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我行对新提升中层干部举行任前谈话和廉政谈话

宣布时间：2014-10-21

6月30日下昼，，，，，，，，我行对13名新提任的总行部分和支行认真人举行了任前谈话和廉政谈话。。。。。。。党委副书记、纪委书记傅在鹰代表行党委、纪委对新提任干部提出了详细要求。。。。。。。

傅在鹰书记代表行党委，，，，，，，，以“怎样当好一名向导干部”为主题，，，，，，，，对新提任干部的素质建设问题提出了要求：

一要讲学习、讲政治、讲正气。。。。。。。学习能提高素质，，，，，，，，自信能提升气质；；；；；；；；政治能作育干部掌握生长偏向、生长思绪和贯彻总行战略的能力；；；；；；；；要通过正气凝聚员工，，，，，，，，通过身教引领员工。。。。。。。

二要强化责恣意识，，，，，，，，建设“四种能力”。。。。。。。向导干部要带好步队起好航，，，，，，，，解决好“向心力”问题；；；；；；；；生长优先明偏向，，，，，，，，解决好“决议力”问题；；；；；；；；激活智慧展才华，，，，，，，，解决好“执行力”问题；；；；；；；；同心协力展宏图，，，，，，，，解决好“凝聚力”问题。。。。。。。

三要提升向导人气指数。。。。。。。要以诚信吸引人才，，，，，，，，以才华集聚人才，，，，，，，，以真情绪感人才，，，，，，，，以品行征服人才。。。。。。。

凭证廉政谈话要求，，，，，，，，傅在鹰书记对新提任干部的清廉自律建设提出了要求。。。。。。。

一是深刻明确清廉自律是人生之“福”。。。。。。。向导干部要把清廉自律作为人生追求，，，，，，，，不要成为款子的仆从，，，，，，，，要成为款子的天子；；；；；；；；要把清廉自律上升为一种精神境界，，，，，，，，使之成为一种人生修养；；；；；；；；要让清廉自觉成为一种习惯，，，，，，，，并伴其一生恒久坚持下去；；；；；；；；要使清廉自律成为一种实践能力，，，，，，，，成为约束不良行为的力量。。。。。。。

二是带动做勤政清廉的楷模。。。。。。。向导干部要树立七种意识、算好七笔帐、过好六大关。。。。。。。树立学习意识，，，，，，，，算好政治账，，，，，，，，不要自毁前途；；；；；；；；树立纲纪意识，，，，，，，，算好经济账，，，，，，，，不要倾家荡产；；；；；；；；树立求真意识，，，，，，，，算好声誉账，，，，，，，，不要身败名裂；；；；；；；；树立艰辛创业意识，，，，，，，，算好家庭账，，，，，，，，不要妻离子散；；；；；；；；树立审慎结交意识，，，，，，，，算好亲情账，，，，，，，，不要众叛亲离；；；；；；；；树立监视意识，，，，，，，，算好自由账，，，，，，，，不要深陷高墙；；；；；；；；树立服务意识，，，，，，，，算好康健账，，，，，，，，不要心力交瘁。。。。。。。别的还要过好初始关、亲情关、结交关、小节关、节庆关、美色关。。。。。。。

三是做清廉自律的明确人，，，，，，，，推行好“一岗双责”。。。。。。。增强学习，，，，，，，，明确规则；；；；；；；；守住底线，，，，，，，，争取上线；；；；；；；；推行好一岗双责，，，，，，，，管住自己、管好家人和身边人；；；；；；；；既要做事又要清洁。。。。。。。

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